Cty dệt-may 29.3 (Đà Nẵng): Chu đáo với người lao động

Cty dệt-may 29.3 (Đà Nẵng): Chu đáo với người lao động

Công nhân làm việc tại Cty CP dệt - may 29.3Công nhân làm việc tại Cty CP dệt - may 29.3

Dệt-may 29.3 Đà Nẵng luôn là đơn vị sát cánh với Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng (TLV) Lao Động tổ chức cứu trợ bão lụt, giúp đỡ các trường hợp cơ nhỡ khó khăn trong suốt hơn 12 năm qua. Gần đây nhất, Cty là đơn vị đầu tiên cùng Quỹ TLV Lao Động thăm lực lượng cảnh sát biển, kiểm ngư và ngư dân trên biển trong sự kiện Trung Quốc đưa giàn khoan Hải Dương 981 xâm phạm chủ quyền biển đảo Việt Nam.

Hơn thế, cùng với việc tạo việc làm cho hàng nghìn lao động (LĐ), Cty CP dệt-may 29.3 là đơn vị chăm lo xây dựng mối quan hệ hài hòa lợi ích giữa NLĐ và DN. Vì vậy, tại đây đời sống CN ngày càng được cải thiện đáng kể.

Lo đến cái khăn lau mặt cho người tiền tiêu

Tháng 5.2014, bản tin đầu tiên trên báo Lao Động vừa đăng việc Trung Quốc đưa trái phép giàn khoan Hải Dương 981 vào vùng biển nước ta, ngay sau đó Văn phòng Báo Lao Động ở miền Trung đã nghe giọng anh Huỳnh Văn Chính - Chủ tịch HĐQT Cty dệt-may 29.3 - bên kia đầu dây điện thoại với giọng sốt ruột: “Cty có tham gia gì được không?”. Rồi anh nói luôn: “Gần 3.000 CN Cty sẽ dệt 5.000 khăn mặt cùng hơn 300 triệu đồng gửi đến ba lực lượng trên biển để sử dụng”. Và vài ngày sau, những chiếc khăn có dòng chữ “Vì biển đảo quê hương” đã kịp gửi đến cho từng chiến sĩ, ngư dân trên vùng biển “nóng”, làm ấm lòng tiền phương.

Từ những năm trước đó, tuần tự mỗi năm CĐ Cty chung thuỷ với Quỹ Xã hội từ thiện TLV Lao Động, Cty dệt-may 29.3 luôn đóng góp giúp đỡ cho đồng bào bị lũ lụt, gặp hoạn nạn và giúp tết cho người nghèo với số tiền mỗi năm hơn 100 triệu đồng. Mỗi lần chuyển quà thông qua Quỹ TLV Lao Động, anh Huỳnh Văn Chính thường nói: “Đó không chỉ là nghĩa cử, mà còn là trách nhiệm của hậu phương với tiền tuyến, của từng con người sống với xã hội…”. Công ty CP dệt-may 29.3 luôn đi đầu trong công tác xã hội bằng những việc làm cụ thể như phụng dưỡng suốt đời 6 bà mẹ Việt Nam Anh hùng, trợ dưỡng 30 em là nạn nhân chất độc da cam...

Trách nhiệm với người lao động

Cty hiện có 2.932 LĐ, trong đó 2.241 LĐ là nữ. Bà Lê Thị Hải Châu - Chủ tịch CĐCS Cty - cho biết, LĐ nữ mang thai 7 tháng được giảm giờ làm, các tổ CĐ lên lịch, cho chị em khám thai định kỳ. Chị Trần Thị Anh - CN Xí nghiệp may 2, người có thâm niên làm tại Cty đã 18 năm - tâm sự: “CN nữ mang thai chỉ làm 7 tiếng, bình thường thì làm 8 tiếng/ngày, khi cần thiết phải tăng giờ được thỏa thuận của NLĐ và luôn thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật lao động và tuyệt đối không tăng ca vào ngày chủ nhật. Năm 2013, Cty được Bộ LĐTBXH tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc về công tác ATVSLĐ, PCCN.

Theo bà Lê Thị Hải Châu, thu nhập bình quân của NLĐ trong 9 tháng đầu năm 2014 là 6 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, 100% lao động làm việc tại công ty được tặng quà trong mỗi dịp sinh nhật, trung thu với giá trị 150.000 đồng/người, ngoài ra chị em nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi được hỗ trợ “tinh thần” 50.000 đồng/tháng. Nhà ăn tập thể giữa ca được duy trì phục vụ bữa ăn giữa ca gần 3.000 suất/ngày. Định suất cho mỗi bữa ăn giữa ca theo giá hiện nay 15.000 đồng/người. Với những CN mắc bệnh hiểm nghèo, CĐCS luôn tổ chức giúp đỡ. Có trường hợp mắc bệnh ung thư nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, tập thể CN đã đóng góp với số tiền trên 57 triệu đồng để hỗ trợ. Năm 2014, CĐ Cty đã tổ chức cho hơn 300 CB-CNLĐ đi du lịch dã ngoại trong nước, ngoài nước, với kinh phí hàng trăm triệu đồng.

Tuy mới đầu tháng 12, nhưng Cty đã quyết định cho CN nghỉ Tết 2015 ít nhất 10 ngày và mức tiền thưởng tháng lương 13 đối với NLĐ làm việc đủ 12 tháng (đạt loại A) không thấp hơn 7 triệu đồng/người.

(Báo Lao động)

Đối tác - Khách hàng
  • Garco Habac
  • DTN
  • Hansoll
  • May Bac Giang
  • Pan-Pacific
  • Công ty CP Venture
  • Công ty TNHH THương ...
  • Unico
  • Công ty CP Dệt - ...
  • Công ty CP May ...
  • Công ty TNHH dệt ...
  • Công Ty TNHH Sản ...